Quereinsteiger werden im Resort Mark Brandenburg

In Ihnen schlummert schon immer ein Gastgeber und Sie sind bereit, dieses Potenzial auch beruflich zu entfalten? Dann sind Sie wie geschaffen für das Resort Mark Brandenburg. Als Quereinsteiger sind Sie mehr als willkommen und wir freuen uns darauf, Ihnen die Welt der Hotellerie näher zu bringen. Mit unserer Micro-Ausbildung vermitteln wir Ihnen das Basiswissen praxisnah – so sind Sie in wenigen Wochen fit für Ihre neue Herausforderung und können ganz ohne aufwändige Umschulung noch einmal neu anfangen.

Werden Sie jetzt zum Branchen-Wechsler

Alles eine Frage der Einstellung.

Teilzeit und unbefristet
Recruiter/in

Ihr Lieblingsspruch: Schon in Ordnung.

Vollzeit und unbefristet
Mitarbeiter/in Housekeeping

Für Ihr schönstes Lächeln.

Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet
Rezeptionist/in

WAS NICHT MEhR PASST, WIRD PASSEND GEMACHT

Menschen verändern sich – Jobs können das auch. Nur weil Sie sich einmal für eine berufliche Laufbahn entschieden haben, muss das nicht heißen, dass diese noch immer zu Ihnen passt. Vielleicht arbeiten Sie hauptsächlich im Sitzen und Ihnen fehlt es an Bewegung, Abwechslung und Kontakt mit Menschen? Oder Sie sind viel unterwegs, möchten aber viel lieber an einem Ort sein? Egal, was Ihnen aktuell fehlt: Wir finden etwas, das zu Ihren aktuellen Bedürfnissen passt.

WIR SIND FÜR SIE DA

Einen Neuanfang zu wagen kann herausfordernd sein, aber wir machen Ihnen das Ankommen im Resort ganz leicht. Wir haben schon viele Kollegen auf dem Weg in die Hotellerie begleitet. Mit einer Art Micro-Ausbildung machen wir Sie in wenigen Wochen fit für Ihre neuen Herausforderungen. Sie werden erstaunt sein, wie schnell Sie sich entwickeln und über sich hinauswachsen werden. Und das Beste: Sie können jederzeit auf die Unterstützung der Kollegen zählen. Nicht umsonst lautet das Motto im Resort „Hier bin ich wir“.

Kollegen erzählen vom Neustart

Marion Knop

Supervisor Housekeeping

Ich bin gelernte Verkäuferin und war vor meiner Zeit im Resort bei einem Textilhandel tätig. Da mein damaliger Arbeitgeber auf Onlinehandel umgestiegen ist, wurden viele Stellen abgebaut. Bei meinem neuen Job war es mir wichtig, auch am Wochenende arbeiten zu können, da ich gern auch mal unter der Woche frei habe. Das Arbeitszeitenmodell im Resort kam daher für mich wie gerufen. Ich genieße die Abwechslung und arbeite gern mal morgens, mal abends – immer so, wie es zu meinem Leben passt. Außerdem gefällt mir die familiäre Atmosphäre und die freie Nutzung von Sportbereich, Saunen und Pools. Und mit dem Partnertarif kann auch mein Mann die Therme zu vergünstigten Konditionen nutzen.

Christian Reinicke

Schichtleiter Rezeption

Ich habe ursprünglich Wirtschaftsrecht studiert und nebenher in der Buchhaltung gearbeitet. Auf der Suche nach einem Nebenjob, der sich besser mit dem Studium vereinbaren lässt, bin ich auf die Hotellerie gekommen. Da ich in Neuruppin wohne, hat mich auch der kurze Arbeitsweg zum Resort überzeugt. Wer hätte gedacht, dass mir der Job hier so viel Spaß macht, dass ich auch nach meinem Studienabschluss kein Bestreben hatte, im Bereich Wirtschaftsrecht zu arbeiten, Aber genau so ist es gekommen und ich bin sehr froh einen Job zu haben, bei dem es mir nie langweilig wird und der mir schon nach kurzer Zeit echte Aufstiegsmöglichkeiten geboten hat.

DIGITALE ZEITERFASSUNG

SONDERKONDITIONEN FÜR FAMILY & FRIENDS

VARIABLE ARBEITSZEITMODELLE

FREIER ZUTRITT ZUM FITNESSSTUDIO

RUNDUM WOHLFÜHLEN IN UNSEREN TEAMWOHNUNGEN

Benefits für Naturtalente

Unterstützung aus dem Team

Bei uns im Team lautet das Motto „Hier bin ich wir.“ Was schon die drei Musketiere mit „Einer für alle, alle für einen“ verkörperten, leben wir im Resort Tag für Tag. Wissen wird geteilt, Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch der Humor kommt nicht zu kurz.

Micro-Ausbildung

Für einen Neustart brauchen Sie nicht zwingend eine aufwändige Umschulung. Im Resort machen wir Sie mit unserer Micro-Ausbildung fit für den Neustart. In wenigen Wochen sind Sie Ihren neuen Herausforderungen gewachsen und können das neu gelernte direkt in der Praxis umsetzen.

VARIABLE ARBEITSZEITMODELLE

So vielfältig wie Ihre privaten Bedürfnisse sind auch unsere Arbeitszeitmodelle. Sie werden überrascht sein, welche Gestaltungsoptionen es gibt. Wir versuchen, vieles möglich zu machen, um Sie bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen – gern auch in Teilzeit.

Benefits für Naturtalente

Unterstützung aus dem Team

Bei uns im Team lautet das Motto „Hier bin ich wir.“ Was schon die drei Musketiere mit „Einer für alle, alle für einen“ verkörperten, leben wir im Resort Tag für Tag. Wissen wird geteilt, Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch der Humor kommt nicht zu kurz.

Micro-Ausbildung

Für einen Neustart brauchen Sie nicht zwingend eine aufwändige Umschulung. Im Resort machen wir Sie mit unserer Micro-Ausbildung fit für den Neustart. In wenigen Wochen sind Sie Ihren neuen Herausforderungen gewachsen und können das neu gelernte direkt in der Praxis umsetzen.

VARIABLE ARBEITSZEITMODELLE

So vielfältig wie Ihre privaten Bedürfnisse sind auch unsere Arbeitszeitmodelle. Sie werden überrascht sein, welche Gestaltungsoptionen es gibt. Wir versuchen, vieles möglich zu machen, um Sie bestmöglich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen – gern auch in Teilzeit.

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